Agriflex People
Las personas antes que los empleados: unirse a Agriflex significa trabajar en un entorno entusiasta, enérgico y apasionado en el que se intercambian conocimientos y experiencia a diario.
el equipo
hace la fuerza
En casi 50 años de actividad, nuestra empresa ha crecido y cambiado profundamente para adaptarse a los tiempos, a las nuevas tecnologías y abrirse al mundo, en un escenario económico y comercial caracterizado por el cambio constante. Todo esto ha sido -y sigue siendo- posible gracias a la colaboración de personas enérgicas, apasionadas y entusiastas por formar parte de nuestra empresa, capaces de aportar conocimientos y experiencia a diario.
Algunos de los puestos clave de Agriflex se caracterizan por su perfil de auténticos consultores internos al servicio de la empresa. Hoy en día, con una plantilla de casi 100 personas, Agriflex puede presumir de una rotación de personal extremadamente baja y de empleados que pueden considerarse colegas desde el principio de su carrera laboral.
Únase a Agriflex
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Las personas antes que los empleados: unirse a Agriflex significa trabajar en un entorno entusiasta, enérgico y apasionado en el que se intercambian conocimientos y experiencia a diario.
En casi 50 años de actividad, nuestra empresa ha crecido y cambiado profundamente para adaptarse a los tiempos, a las nuevas tecnologías y abrirse al mundo, en un escenario económico y comercial caracterizado por el cambio constante. Todo esto ha sido -y sigue siendo- posible gracias a la colaboración de personas enérgicas, apasionadas y entusiastas por formar parte de nuestra empresa, capaces de aportar conocimientos y experiencia a diario.
Algunos de los puestos clave de Agriflex se caracterizan por su perfil de auténticos consultores internos al servicio de la empresa. Hoy en día, con una plantilla de casi 100 personas, Agriflex puede presumir de una rotación de personal extremadamente baja y de empleados que pueden considerarse colegas desde el principio de su carrera laboral.
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Almacenista en aceptación [ABIERTA]
El recurso, que trabajará en turnos de jornada dividida, se encargará de:
• Agrupar y expedir pedidos con sus correspondientes ddt;
• Gestionar la entrada de mercancías;
• Manejar mercancías con carretillas elevadoras;
• Hacer picking;
• Almacenar mercancías;
• Inventario y control de existencias.
Requerimos:
• Experiencia previa;
• Tener carnet de carretilla elevadora;
• Capacidad para conducir carretillas elevadoras;
• Conocimientos de sistemas de gestión de almacenes y uso de PC;
• Uso de escáner de código de barras;
• Gestión de documentación de almacén;
• Domicilio en la zona.
Contrato de trabajo:
Tiempo completo, Contrato indefinido, Contrato temporal
Prestaciones:
Asistencia sanitaria complementaria
Horario:
de lunes a viernes
Tipos de remuneración complementaria:
Horas extras
Paga extraordinaria
Experiencia:
Gestión de almacenes: 3 años (Preferido)
Plazo de solicitud:
09/02/2024
Marketing y Comunicación [CERRADO]
Para ampliar nuestro Departamento de Marketing y Comunicación, actualmente estamos buscando un recurso con al menos 1 año de experiencia en una empresa y/o agencia. No se requiere experiencia específica en el sector del metal. El perfil buscado debe tener también probadas aptitudes gráficas y de redacción en inglés. En el desempeño del puesto, la figura buscada estará coordinada por el Marketing & Communication Manager, apoyando a la oficina en la gestión de las siguientes actividades:
• Apoyo en la organización e investigación de ferias en todo el mundo (con especial atención al diseño gráfico del stand y a las actividades de comunicación en general);
• Apoyo en la gestión de la base de datos de contactos;
• Apoyo en las actividades de email marketing;
• Apoyo en la estrategia de contenidos para las actividades de email marketing y publicación en las redes sociales de la empresa;
• Apoyo durante las sesiones fotográficas y/o de vídeo;
• Apoyo durante la gestión de la página web e informes relacionados;
• Apoyo en el proyecto de branding de la empresa;
• Apoyo en la estrategia de medios e inversiones en ADV.
Se requieren los siguientes conocimientos:
• Lengua inglesa y otro idioma preferiblemente entre francés y español (se valorarán otros conocimientos lingüísticos);
• Software para diseño gráfico (Adobe PS, AI, Canva y similares);
• Uso del PC y de las principales herramientas de escritura y cálculo;
• Se valorarán conocimientos de software para la realización de vídeos.
Títulos:
• Licenciatura
Características:
• Experiencia previa de al menos 1/2 años en una empresa y/o agencia (la experiencia en el sector del metal no es un requisito)
• Capacidad para trabajar en equipo
• Disposición para participar en ferias comerciales en el extranjero a corto y medio plazo (no de forma continua).
Marco contractual:
• se propone un contrato inicial de duración determinada de 6 meses con vistas a la contratación con carácter permanente.
• RAL: 22-24.000 euros